POSTE : Développeur Angular H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe de développeurs, vous aurez pour missions de : Conception et développement : - Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés - Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules) - Identifier et corriger les anomalies - Rédiger des spécifications techniques - Rédiger la documentation technique (guide utilisateurs, guides métiers, schémas d'architecture, ) Tests et recettes : - Réaliser des tests (unitaires et de charge) - Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit, processus, ) Mise en production, intégration et maintenance : - Réaliser la maintenance de l'application - Optimiser une solution technique - Réaliser le paramétrage et le debugging de période de lancement Environnement technique : Java (Spring Boot, Hibernate), Angular / TypeScript, Git, Jenkins, Docker, SQL/NoSQL. VOUS : - Vous avez eu une expérience en tant que développeur Java Angular et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Préciser la localisation du poste à pourvoir si différente des lieux des campus. PACKAGE: - 33 - 39 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :