La Clinique Paul Picquet, structure de taille humaine (138 lits, chirurgie, chimiothérapie, médecine, stérilisation), groupe Elsan, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI . L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Missions: Rattaché(e) à la directrice de l'établissement le/la RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, est garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel et de la paie. A ce titre, le/la RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES assurera les missions suivantes dans le cadre du remplacement : Missions: Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, des paies et assurer la conformité réglementaire. Recrutement et intégration : Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents. Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes. Relations sociales : Animer le dialogue social, gérer les relations avec les représentants du personnel et accompagner les négociations collectives. Pilotage du budget : En collaboration avec la direction Déploiement d'action : QVT, Handicap Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur. De formation Bac+3 ou Bac+5 (Master) en ressources humaines, droit, droit du travail, vous êtes polyvalent avec des capacités d'adaptation. Vous possédez une bonne maitrise de l'informatique , bonne connaissance en paie et capacité d'adaptation a de nouveaux logiciels . De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération en fonction du profil.