A PROPOS DE NOUS Chez Evoliz, on est au service de la transformation numérique des TPE/PME depuis déjà 15 ans ! On édite pour ces entreprises une solution de gestion complète et collaborative, ultra accessible et 100% française (cocorico) afin de les réconcilier avec l'administratif.En 2025, Evoliz rejoint le groupe Visma, leader européen des solutions professionnelles basées sur le cloud.Et ça plaît ! Car nous sommes aujourd'hui dans une phase d'accélération de notre croissance et nous multiplions les innovations pour conquérir un marché très concurrentiel.Mais attention... Travailler chez Evoliz ne signifie pas seulement donner le sourire aux chefs d'entreprise ; c'est aussi rejoindre une équipe où il fait bon vivre et où la banane n'est pas un simple logo mais un véritable état d'esprit. NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Ce que nous voulons, c'est que notre client passe le moins de temps possible sur le logiciel ! Rattaché(e) au Directeur Marketing & Communication, vous prenez la tête du pôle Acquisition & Growth et avez un rôle clé dans la croissance du MRR. LE QUOTIDIEN Vous serez amené(e) à :Définir et déployer la stratégie d'acquisition multi-leviers (SEO, SEA, co-marketing, etc.). Piloter et optimiser le funnel de conversion (activation, nurturing, automation). Concevoir, tester et prioriser des expérimentations growth (A/B tests, nouveaux canaux, outils). Encadrer et faire grandir votre équipe (chef de projet digital, CRM manager, etc.). Mettre en place des dashboards et assurer un reporting clair. Identifier de nouvelles opportunités de croissance et soutenir l'effort commercial. Collaborer étroitement avec les pôles Brand & Content et Product Marketing, ainsi qu'avec les équipes Produit, Sales et Customer Success. Contribuer à la réduction du churn et au développement de la fidélisation. Mais aussi, qu'est-ce qu'un lead chez Evoliz ?Chez Evoliz, un Lead n'est pas seulement un manager : c'est un guide et un facilitateur. Il inspire son équipe, fixe des objectifs clairs et s'implique concrètement dans l'exécution. Véritable mentor, il encourage l'autonomie, valorise les réussites et fait grandir ses collaborateurs, tout en garantissant l'alignement avec la vision et les valeurs de l'entreprise.Le lead chez Evoliz n'est pas qu'un manager, il a un rôle opérationnel et est en constante collaboration avec les équipes. ...Le poste est un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, à pourvoir le plus rapidement possible. Il est localisé à La Garde (83) et est à 100% en présentiel. La rémunération proposée se situe entre 40 et 50KEUR annuels (dont fixe + variable) en fonction de l'expérience, à laquelle viennent s'ajouter quelques supers avantages (tickets resto, mutuelle...). Vous êtes fait(e) pour ce rôle si vous :Avez une solide expérience en acquisition digitale et growth marketing, idéalement dans le SaaS ou le B2B. Maîtrisez les leviers d'acquisition, l'analytics et les logiques d'attribution. Êtes à l'aise avec le pilotage de budgets et l'optimisation ROIste. Avez un esprit analytique aiguisé, mais aussi une forte capacité d'exécution. Savez manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe orientée data. Êtes curieux(se), collaboratif(ve), pragmatique et orienté(e) performance. Avez un intérêt marqué pour les outils SaaS et un vrai enthousiasme pour notre produit. DEROULEMENT DES ENTRETIENS Un premier entretien téléphonique avec la RHUn second entretien (en présentiel) avec le Directeur Marketing et la RH + un test à réaliser (à la maison)Un dernier entretien avec d'autres membres de l'équipe ...