Manager l'équipe de soins o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction. o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation. o Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant. o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires. o Participer à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de formation. o Animer et coordonner le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) o S'assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en oeuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement o Conduire une équipe dans la mise en place d'un projet. o Accompagner les équipes de soins dans le changement. o Gérer les conflits de l'équipe soignante. Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins o S'assurer de la mise en oeuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins. o Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins. o S'assurer de la traçabilité des soins sur NETSOINS et potentialiser l'utilisation des transmissions ciblées. o Contrôler l'exécution et la conformité des pratiques de soins. o Veiller au respect de l'application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation...) par l'équipe soignante. o Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale. o S'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux. o Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures et des protocoles internes, en collaboration avec le médecin coordonnateur. o Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres. o Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies...) o Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation de la grille AGGIR et PATHOS. Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisé : o Evaluer la mise en place, le suivi et l'adaptation du projet de soin. o Élaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence. o Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s'assurer de son évaluation régulière. o S'inscrire dans la démarche d'élaboration, de suivi et d'évaluation du projet d'établissement. o Participer activement à la démarche de certification / d'évaluation interne et externe de l'établissement. S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence : o Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles. o S'impliquer dans la vie des réseaux et favoriser leur développement. o Participer à la vie de l'établissement, aux réunions des familles, au Conseil de la Vie Sociale et aux différentes commissions. Astreintes : 1 week-end tous les 3 mois.Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme de Cadre de Santé ou DU IDEC Expérience : de 2 ans sur la fonction d'IDEC en EHPAD Logiciels Netsoins, Netcontact Octime, HRmaps et Staffelio Ageval Rémunération et avantages 43 - 48 K€ (négociable en fonction de l'expérience) Cadre aux 35h. Passage cadre au forfait en fonction d'une évolution positive sur le poste. Repas préparés sur place (1€ par repas). Métro à proximité, garage à vélo. Transports remboursés à 50%. Notre client est une maison de retraite médicalisée entièrement rénovée. L'établissement propose des séjours à durée variable, des prestations haut de gamme et des prises en charge spécialisées (unité Alzheimer).