RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un Responsable du Pôle Territoire (H/F), rattaché(e) à la Direction Régionale Entreprises et Territoires et placé(e) sous l'autorité de la Directrice déléguée aux Entreprises et au Territoire des Alpes-Maritimes. Vos missions : Management et pilotage du Pôle Territoire : • Encadrer, animer, former et accompagner les agents du Pôle. • Coordonner les actions, partenariats et conventions, en veillant à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. • Suivre et analyser les statistiques du Pôle en lien avec le COP COM. • Initier, piloter et développer des projets en cohérence avec la stratégie régionale et l'offre globale de services de la CMA PACA. • Déployer cette offre sur le territoire, promouvoir la culture du service et garantir « l'esprit client ». • Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels du territoire. Développement territorial et communication : • Concevoir et mettre en œuvre des projets, actions et événements en lien avec la politique territoriale et de communication de la CMA PACA. • Participer à l'organisation et à la promotion d'événements : manifestations publiques, conférences de presse, opérations de soutien à l'économie de proximité, publications sur les réseaux sociaux, etc. • Gérer la relation presse, rédiger et diffuser les communiqués, assurer une veille sur l'actualité du territoire. • Accompagner le Président et les élus départementaux lors des événements (rédaction de discours, d'éléments de langage, protocole, prises de vue,...), en lien étroit avec les Directions Entreprises et Communication. Vous devrez être en capacité de véhiculer une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de région. PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour ce poste : • Bac +3/4 en économie, développement territorial, développement durable ou communication. • Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans en animation ou management d'équipe. • Connaissance : développement économique local et territorial. • Compétences et qualités : Capacité à manager et fédérer une équipe, sens de l'organisation et de l'analyse, aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur et exemplarité. Autres informations : • Statut : Cadre • Temps plein • Prise de fonction : novembre 2025 • Déplacements fréquents à prévoir • Avantages : 13°mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance #IND/CMAR