RESPONSABILITÉS : Soins/patients ➢ Accueillir le patient, sa famille et son entourage, ➢ Prendre en charge la douleur du patient, ➢ Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, ➢ Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle (en cours d'élaboration dans les unités de soins), ➢ Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers, ➢ Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d'équipe, en collaboration avec les aidessoignantes et sous le contrôle du cadre et de l'équipe médicale, les soins nécessaires aux patients, ➢ Savoir développer le rôle propre infirmier, ➢ Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, ➢ Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, ➢ Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins, ➢ Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, ➢ Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de ces soins et prestations, ➢ Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service. ➢ Respecter ou faire respecter les droits des patients (charte du patient hospitalisé, loi du 4 mars 2002, personnes vulnérables). Encadrement ➢ Participer à la formation professionnelle et à l'évaluation des stagiaires ➢ Déléguer et contrôler l'exécution des tâches déléguées, ➢ Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration des nouveaux agents. Formation professionnelle ➢ Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation continue construit par le cadre infirmier, ➢ Réajuster ses connaissances professionnelles, par des propositions d'action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations Règles professionnelles ➢ Respecter les règles en vigueur dans l'établissement, ➢ Savoir faire respecter ses règles professionnelles. Gestion économique ➢ Participer à la maîtrise des dépenses du service et aux commandes, ➢ Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages. Gestion informatique ➢ Utilisation des outils informatiques du service. Missions ponctuelles ou spécifiques ➢ Être amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e), ➢ Participer aux groupes de travail institutionnels. ➢ Etre amené(e) à exercer au sein du plateau technique invasif (coronarographie) et non invasif de cardiologie (échographie, test d'effort, holter) ➢ Etre amené(e) à prendre des astreintes en coronarographie PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : ➢ Disponibilité, ➢ Ponctualité, assiduité ➢ Ouverture d'esprit, ➢ Capacité d'écoute, ➢ Sens du travail collectif Savoir-faire : ➢ Capacité d'analyse et de synthèse, ➢ Aptitude à négocier et à déléguer, ➢ Maîtrise de la gestion de son temps de travail. ➢ Gestes d'urgence ➢ Règles d'hygiène et d'asepsie ➢ Connaissance de l'informatique ➢ Soins infirmiers ➢ Capacités relationnelles ➢ Curiosité intellectuelle ➢ Rigueur, précision, ➢ Organisation, gestion des priorités ➢ Capacités d'adaptation aux interruptions de tâches ➢ Maîtrise de soi