SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, un cabinet d’audit et d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail collaboratif, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Au sein d’une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions. Ce poste s’inscrit dans un contexte de développement et d’optimisation des processus paie. - Vous assurez la production des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. - Vous gérez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN). - Vous prenez en charge l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs. - Vous gérez le suivi des absences, congés, arrêts de travail et éléments variables de paie. - Vous veillez au respect des échéances et à la fiabilité des données transmises. - Vous conseillez les clients sur les problématiques courantes liées à la paie et au droit social. - Vous participez à l’amélioration continue des outils et procédures internes et utilisez des logiciels de paie ainsi que des outils digitaux collaboratifs. La rémunération proposée est comprise entre 30 000 et 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vous évoluez dans un environnement stimulant, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et la qualité de service client.Dans le cadre d’un recrutement pour un cabinet d’audit et d’expertise comptable partenaire de SKILLS, vous interviendrez en tant que Gestionnaire de paie au sein d’un environnement structuré et en constante évolution. Le poste requiert une réelle maîtrise technique de la paie ainsi qu’un sens du service client développé. Vous serez un interlocuteur privilégié des entreprises accompagnées et contribuerez à la sécurisation des processus sociaux. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), capable de gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant en équipe. - Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum). - Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Vous maîtrisez les règles de droit social et les techniques de paie de bout en bout. - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre gestion des priorités. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel client. - Vous savez faire preuve d’adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant. Votre implication et votre professionnalisme vous permettront d’évoluer dans un cadre formateur et valorisant, au sein d’une structure où la qualité du service et la satisfaction client sont essentielles.