Missions principales 1. Supervision et production comptable · Assurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique. · Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. · Établir les bilans, comptes de résultat et accompagner le cabinet comptable pour établir les liasses fiscales. · Assurer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, etc.). · Etablir les comptes de résultats prévisionnels 2. Gestion des spécificités du réseau (Flux & Facturation complexes) · Superviser la facturation et le recouvrement liés aux contrats de partenariat (droits d'intégration, contributions mensuelles au réseau). · Piloter la facturation inter-entreprises (interco), particulièrement les flux liés à la plateforme d'approvisionnement interne et à la distribution du matériel/marchandises vers les partenaires. · Assurer le suivi des comptes de liaison et la réconciliation financière intra-groupe. 3. Trésorerie et Contrôle de gestion · Suivre et optimiser la trésorerie quotidienne du groupe. · Établir les budgets prévisionnels et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de l'activité. · Alerter la Direction sur les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. · Gérer les flux de trésorerie entrant & sortant 4. Management et animation de l'équipe · Encadrer, organiser et superviser le travail de 4 collaborateurs. · Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences et sécuriser la polyvalence sur les différents postes. Profil recherché · Formation : Supérieure en comptabilité/finance de type DCG, DSCG, ou Master CCA. · Expérience : 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires, impérativement acquise dans un environnement multi-sites, de distribution ou au sein d'une structure gérant des volumes importants de facturation inter-sociétés. · Compétences techniques : Maîtrise avancée des techniques de réconciliation inter-compagnies et des schémas de facturation liés à des réseaux de partenaires indépendants. Excellente maîtrise des outils informatiques et des ERP comptables. · Aptitudes managériales : Capacité démontrée à animer une petite équipe, à déléguer et à contrôler avec rigueur. · Qualités personnelles : Rigueur absolue, esprit de synthèse, forte réactivité et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les différents partenaires du groupe.