Descriptif du poste: Description du poste   Les fonctions techniques Forvis Mazars regroupent les experts référents sur les sujets essentiels à la réalisation des missions d'audit et de conseil. Pour la cellule Acceptance France des Fonctions Techniques du cabinet, vos missions principales seront les suivantes : * Garantir l'indépendance du cabinet : analyses juridiques de compatibilité dans le cadre de consultations issues des demandes des équipes d'audit ou de conseil (toutes lignes de métiers confondues), instruction des dossiers pour lesquelles une décision Groupe est requise * Devenir l'un des référents de l'indépendance des collaborateurs : participation à la campagne de DAOI (Déclaration Annuelle d'Objectivité et d'Indépendance), traitement des cas particuliers et restitution à l'Exécutif * Participer aux Comités d'Acceptance et aux Comités Go/NoGo à l'échelle nationale * Diffuser les bonnes pratiques via l'organisation de webinars, de communications ciblées, notamment au sujet de formations dédiées Profil recherché: Qualifications   Fort(e) d'une expérience d'une année minimum dans un cabinet d'audit ou au sein d'une entreprise, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire, par exemple en Droit.  Doté(e) d'une appétence particulière pour les sujets d'indépendance, d'éthique et de conformité, vous souhaitez évoluer sur les problématiques d'indépendance de Commissariat aux Comptes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles éprouvées. Vous disposez d'un très bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse et d'une forte capacité d'adaptation. Vous disposez d'une excellente maîtrise de l'Anglais, à l'écrit comme à l'oral et vous aimez travailler en équipe. De nature dynamique, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Avantages - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.) - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie. - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle.) - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga) - PC portable, double écran et iPhone Déroulé du processus de recrutement Manon Perrot est responsable de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis de manière suivante : - 1 entretien technique avec François, Senior Manager opérationnel - 1 entretien RH avec Manon - 1 entretien métier avec Alexandra, Associée