Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable Paie Administration du Personnel France H/F, pour rejoindre notre équipe à Limoges en CDI. Missions principales : 1. Pilotage des Activités, de la Performance et des équipes : - En accord avec les orientations stratégiques de la direction, définir les objectifs du périmètre d'activité, les moyens et les ressources nécessaires pour les atteindre, et les proposer au Directeur RH France. - Superviser les activités et la performance de l'équipe selon le cadre défini en collaboration avec le Directeur RH France. - Anticiper et analyser les situations nouvelles ou dysfonctionnements, et adapter les méthodes et moyens pour garantir l'amélioration continue et un reporting efficace. - Participer activement à la mise en place des dispositifs d'innovation et d'amélioration continue dans le cadre des processus groupe. - Animer et Développer les Équipes : Accompagner et coacher les collaborateurs dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs (Entretiens annuels d'évaluation). - Développer les compétences de l'équipe en fonction des évolutions métiers. - Veiller à l'application des mesures de prévention en matière de santé, sécurité et environnement et à l'engagement de l'équipe sur ces thématiques. 2. Réalisation des Activités Techniques : - Gérer les relations avec les principaux fournisseurs (logiciels de paie, banques, organismes sociaux). - Piloter l'amélioration des processus et des outils en fonction des évolutions réglementaires et des besoins de l'organisation, notamment dans le cadre de projets de digitalisation. - Harmoniser les pratiques et processus RH et paie, en lien avec les contrôles internes. - Réaliser des analyses et simulations (évolution de la masse salariale, frais de personnel). - Effectuer des études prospectives en collaboration avec le service comptabilité (provisions, congés, etc.). - Assurer une veille opérationnelle sur les évolutions réglementaires, outils et pratiques. - Participer à des groupes de travail sur des sujets d'administration et de paie, et conseiller les équipes RH et les managers. Compétences requises : - Expérience confirmée en pilotage d'équipe et de projets dans le domaine de la paie et des systèmes d'information. - Connaissances approfondies des outils et réglementations en matière de paie, administration du personnel, et gestion des relations avec les organismes sociaux et les fournisseurs de logiciels. - Aptitude à analyser et résoudre des problématiques complexes, dans un souci constant d'amélioration continue. - Excellentes compétences en communication, capacité à fédérer et à développer les équipes Profil recherché: Profil recherché : - Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion avec une spécialisation en Paie et Administration du Personnel (5 ans d'expérience minimum exigé) dans le domaine industriel, - Compétences en Management d'une équipe paie avec une forte capacité à encadrer et à fédérer, - Expertises approfondies en règlementation sociale et fiscale et du droit du travail, - Maîtrise des outils du Pack Office et d'un logiciel de paie pour un suivi optimal des opérations (ERP/ADP/Oracle), - Anglais B2/C1 indispensable pour évoluer dans un environnement international, - Déplacements ponctuels sur les sites. Soft Skills Requises : - Leadership : Encadrement hiérarchique d'une équipe de responsables de pôle paie, et administrateur système d'information, avec une aptitude à fédérer, motiver et accompagner à la conduite du changement. - Intégrité : Maintenir et faire respecter la confidentialité et l'éthique, tout en assurant l'équité dans les décisions. - Rigueur : Garantir la précision de la paie et le respect des règles de compliance. - Gestion  prise de recul : Capacité à gérer les pressions et à prendre du recul dans les situations complexes. Rejoignez-nous pour contribuer à une performance d'équipe durable et innovante ! Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons