Descriptif du poste: En qualité de Responsable des ressources humaines, vous assurez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines dans un environnement de plusieurs sociétés. En appui au Directeur général et en lien hiérarchique avec le DRH groupe, vous effectuez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous conseillez les opérationnels, vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement des Ressources Humaines (formation et recrutement). Vous avez une fonction à la fois de mise en œuvre, de coordination des projets RH et d'expertise. L'enjeu de l'entreprise est de fidéliser les talents dans une logique plus participative, de maintenir le niveau de motivation des collaborateurs pour développer leur engagement et leur implication, d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, de penser le recrutement avec une vision stratégique à moyen et long terme et enfin de véhiculer la mission et les valeurs de l'entreprise. La notion de « business Partner » qui est là pour soutenir, conseiller, accompagner les Managers dans la mise en œuvre de la politique RH et le développement des compétences managériales est une réelle volonté de la Direction. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine similaire (niveau Bac +5). * Expérience significative dans un poste similaire d'au moins 10 ans. * Excellente connaissance de la législation du travail et des pratiques en matière de Ressources Humaines. * Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. * Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité. * Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. * Proactivité, autonomie et flexibilité.