RESPONSABILITÉS : ESM - Formation & recherche en soins est un département de l'UFR Santé de l'Université Paris Est Créteil, depuis 2017. Son activité : - La formation Cadre de Santé : un Institut de Formation Cadres de Santé (50 places) - Des formations diplômantes  Master 1et 2 Management des organisations soignantes  Master 2 Management des performances collectives des organisations soignantes  Diplômes Universitaires Soins - Des formations qualifiantes Entretien Infirmier, Tutorat  Accompagnement à la prise de poste Une équipe de 8 personnes composée de 4 gestionnaires pédagogiques et 4 Formateurs consultants L'ESM prend en charge la formation d'environ 200 étudiants, adultes en formation continue chaque année. Missions: Missions principales: - Diriger la structure dans sa globalité - Coordonner et mutualiser les ressources - Organiser l'activité administrative du département - Assurer l'animation des équipes, l'encadrement suivi individualisé et les évaluations de fin d'année. - Définir la politique de l'institut de formation cadre de santé et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'université et des tutelles. - Organiser et être garant du bon déroulement du concours de sélection pour l'entrée en formation cadre - Contrôle et suivi de la qualité des formations  Missions pédagogiques - Ecrire avec l'équipe pédagogique et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique de l'IFCS - Planifier et coordonner les activités réglementaires et organiser les instances (conseil technique) - Assurer la co responsabilité universitaire du Master 2 - Rédaction des rapports d'activités et autres rapports demandés par les tutelles PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs de Recherche (ITRF) Connaissances souhaitées : - Expérience significative dans l'organisation des soins et le management des structures sanitaires et médico-sociales. - Connaissance et maitrise de l'ingénierie pédagogique - Posture managériale identifiée. Savoir-faire : - Animation d'une équipe de travail. - Construire un programme de formation- Animer une séquence pédagogique. - Gestion et conduite de projet. Savoir-être : - Leadership - Autonomie - Communication - Coaching - Esprit d'équipe