Descriptif du poste: Vos challenges au sein du groupe Altémed :   Rattaché(e) au directeur des systèmes d'information, vous aurez la charge de piloter et de coordonner des projets de transformation digital de l'entreprise, avec une attention particulière à la performance. En tant que Chef de Projet Informatique et de la performance digitale, vos missions seront les suivantes :   Vos principales missions : - Analyser les besoins métiers et fonctionnels des différents départements pour définir l'adéquation des outils et des métiers. - Assurer la gestion de projet dans son ensemble : planification, coordination, suivi des coûts, respect des délais et des budgets. - Piloter et animer les équipes projet internes et externes (prestataires, partenaires) pour garantir la réalisation des projets dans les meilleures conditions. - Définir et suivre les indicateurs de performance des projets, en assurant la gestion des risques et la mise en place de solutions correctives si nécessaire. - Garantir la performance digitale des projets en mettant en œuvre des solutions innovantes et en maximisant l'utilisation des outils digitaux pour améliorer les processus internes et externes. - Suivre et optimiser les solutions mises en place pour assurer une expérience utilisateur optimale et mesurer les retombées sur la performance de l'entreprise. - Accompagner l'entreprise dans sa transformation numérique, en intégrant les dernières technologies et en veillant à l'adoption des solutions digitales par les équipes. - Assurer une veille technologique et proposer des initiatives pour améliorer la performance digitale de l'entreprise. - Garantir la conformité des projets avec les exigences de sécurité, de qualité et de réglementation. - Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, les directions fonctionnelles et les parties prenantes pour assurer la bonne compréhension des enjeux du projet. - Rédiger les rapports de suivi et présenter l'avancement des projets aux différents comités de pilotage.   Poste évolutif, vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de gestion de projet et à la mise en place de nouvelles méthodologies pour soutenir la stratégie de transformation digitale. Profil recherché: Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent * Vous justifiez d'au moins minimum 5 années d'expérience en gestion de projets informatiques, idéalement dans un environnement de taille similaire, avec un focus sur la transformation digitale et l'optimisation des performances digitales. * Vous détenez une expertise en gestion de projet IT (méthodologie Agile, Scrum, Waterfall). * Vous maitrisez les outils de gestion de projet (JIRA, Microsoft Project, Trello, etc.) * Vous avez des connaissances des environnements techniques (infrastructure, développement, Cloud) et des enjeux de la performance digitale. * Vous possédez de solides compétences en gestion de budget et des ressources * Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes avec une approche centrée sur la performance numérique et la transformation digitale. * Vous avez de bonnes compétences en communication et en gestion des relations avec les parties prenantes. * Vous êtes doté d'un esprit d'initiative, autonome et faite preuve de rigueur dans le suivi des projets. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, coordonner et motiver des équipes. Vous avez une vision stratégique des projets et êtes à l'aise dans l'anticipation des enjeux techniques et organisationnels, avec une forte orientation vers l'amélioration de la performance digitale. Altémed vous propose : * Un 13ème mois (inclu dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre * Une rémunération entre 40 et 50k * Des primes de participation et d'intéressement * Un Plan d'Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO * Une complémentaire Santé (pour le collaborateur et enfants de Niveau 1, soit 113,99€ en 2024) et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise * Un Forfait mobilité durable * Une sur complémentaire retraite prise en charge par l'entreprise * Des titres restaurants d'une valeur faciale de 9.5€, pris en charge à 60% par l'entreprise * Chèques CESU pris en charge à 50% par l'entreprise (jusqu'à 700€ par an) * Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d'activités culturelles) * Un nombre d'absences autorisées annuelles égal à : * 30 jours de congés payés * 12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait) * 5 jours exceptionnels * Un nombre de jours Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (à l'issue de la période d'essai)