Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous aurez pour principales missions : * Réaliser l'audit, définir et structurer la politique RH et l'organisation, * Effectuer des revues contractuelles, * Analyser la gestion de la performance et mettre en place un suivi, * Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants, * Accompagner les plans de formation, piloter la QVT. Profil recherché: Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :   * Une expérience acquise en tant que DRH à temps partagé, * Une expérience de création de la fonction RH, * Vous bénéficiez obligatoirement d'une expérience dans une entreprise d'envergure internationale (anglais professionnel, voire courant), * Disponible immédiatement.