Descriptif du poste: À la tête de l'agence, vous serez garant du pilotage opérationnel, du développement commercial et de la performance globale de votre périmètre. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des projets, l'expansion de l'activité et l'encadrement des équipes. Pilotage opérationnel et gestion des projets Superviser et coordonner l'ensemble des projets électriques en cours. Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité et de sécurité. Assurer l'optimisation des ressources et la rentabilité des opérations. Développement commercial et stratégie de croissance Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires. Développer et entretenir un réseau de partenaires et de clients. Renforcer la position de l'agence sur son marché et assurer son expansion. Management et développement des équipes Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d'experts en électricité. Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs. Accompagner l'évolution des talents pour assurer la pérennité de l'agence. Définition et mise en œuvre de la stratégie Élaborer et piloter la stratégie de l'agence en alignement avec les objectifs du groupe. Intégrer les innovations technologiques et les meilleures pratiques du secteur. Assurer une veille active sur les évolutions du marché et les réglementations. Qualité, sécurité et conformité Garantir l'application des normes de qualité et de sécurité sur l'ensemble des chantiers. Veiller au respect des réglementations en vigueur et aux certifications requises. Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus. Profil recherché: Compétences et savoir-faire Formation supérieure en ingénierie électrique ou domaine connexe. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le secteur des travaux électriques, incluant une première expérience en management. Maîtrise de la gestion de projets et du pilotage financier. Solides compétences en développement commercial et négociation. Qualités personnelles Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Rigueur, organisation et esprit stratégique. Forte autonomie et orientation résultats.