Prendre part et assister au pilotage des projets RH à fort impact, en lien avec les accords d'entreprise et les évolutions réglementaires, afin d'améliorer les pratiques et garantir leur conformité.Réinventer l'expérience collaborateur, en optimisant le Portail RH Interne pour le rendre plus intuitif, fluide et centré utilisateur.Accélérer la digitalisation des processus RH, en contribuant à l'automatisation et à la simplification des activités au quotidien.Assurer la production et l'analyse des reportings sociaux, afin de fournir des indicateurs fiables et exploitables pour le pilotage RH.Participer activement aux projets d'amélioration continue, notamment l'harmonisation des processus internes, le développement de la communication RH et la diffusion des bonnes pratiques.