Descriptif du poste: Vous intégrerez une équipe très stable composée de 11 personnes (le groupe au total faisant 50 personnes) : le CEO (fondateur), le CTO, 6 développeurs, 1  Administrateur Infra et 2 commerciaux/support client.  Dans cette équipe, vos tâches sont :  * D'être (plus ou moins progressivement, selon votre niveau à votre arrivée sur le poste) le bras droit technique du CTO, dont sur les POCs et échanges sur l'architecture * Participer à des échanges, réunions, workshops... pour maintenir et faire évoluer la plateforme, d'un point de vue technique, mais également sur le métier/fonctionnel.  * Bien sûr interagir avec l'équipe (soutien technique, co développement, développement) de développeurs. Bien entendu, cette partie-là sera et restera (sauf bien sûr si changements imprévus dans la société) la partie principale du poste, qui est un poste de développeur expérimenté avant tout. * Validation et supervision de la mise en production, garant de la qualité du code/suivi métriques/suivi tests unitaires. * Force de proposition sur les outils et méthodes. * Selon vos compétences, intervenir sur : * la philosophie DevOps. * la sécurité des datas et des développements. À votre arrivée, les premières tâches seront :  * Après avoir pris connaissance de tout l'environnement technique à travers un cursus de formation et d'intégration, vous pourrez rentrer sur des taches purement techniques pour améliorer la solution. * Migration vers Spring. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE JAVA / J2EE (Java 8) / Hibernate / Spring / MySQL / Maven / Serveurs Debian / JIRA / Liquibase. Profil recherché: Pour prendre en main ce poste, notre client recherche une personne ayant au minimum 5 années d'expérience dans un environnement de travail Java JEE, sur un poste de développeur confirmé ou lead développeur.   Requis technique :  Notre client recherche un dev lead / développeur confirmé (H/F) qui reste toujours un développeur passionné, principalement back-end, aimant suffisamment la polyvalence pour aller sur du front-end. Vous devrez avoir :  * Une très bonne maîtrise du langage Java. * Côté JEE, avoir déjà évolué avec Spring ou Quarkus ou équivalent. * De bonnes notions d'architecture parmi design patterns, MVC, ou équivalent. Requis humains :  * Une personne qui aime prendre du recul et mettre les mains "dans le cambouis".  * S'approprier le projet et être force de proposition.  * Avoir la capacité et l'envie d'évoluer techniquement pour maintenir la solution.  Les petits plus pour ce poste : * ELK. * Fortement apprécié : serveurs applicatifs JEE (Glassfish, Payara, Jboss, .). * Avoir déjà travaillé sur des API et web services REST. * Avoir déjà travaillé dans un environnement avec lequel la philosophie DevOps est poussée avec des outils comme : Docker, Jenkins, ELK'Stack, Suite Atlassian, Sonar. * Infra. * Adm. Linux * Réseaux/télécom/sécurité. ÉLÉMENTS CONTRACTUELS  * CDI direct, contrat cadre de 35H (donc pas de RTT), convention Syntec. * Fourchette de salaire 48-55K€ fixe annuel brut selon les compétences, projets, expériences. Négociable si justifié. * Mutuelle avec très bon niveau de garantie, assez rare pour le souligner.  * Télétravail : 2 jours. * Horaires classiques de bureau (9H/12H - 14H/18H).