Descriptif du poste:   Rattaché hiérarchiquement à la DRH :   * Vous accompagnez la Direction RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines de l'OPH : Gestion administrative du personnel, gestion des absences, suivi des carrières, médecine du travail, * Vous coordonnez les actions de recrutement : Rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs, * Vous participez à la gestion des relations sociales : Aide à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, suivi des négociations, veille à la bonne application des conventions collectives et des réglementations, * Vous mettez en oeuvre des projets RH : Développement de la marque employeur, processus d'intégration des collaborateurs, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail. * Vous pilotez la formation professionnelle : Développer le plan de formation des compétences, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de poste, * Vous participez au contrôle de la conformité des procédures RH, * Vous supervisez la paie : Contrôler la paie et les déclarations sociales. * Vous avez une expérience managériale sur du personnel hors alternants, apprentis ou stagiaires.   Primes, télétravail.     Profil recherché: * Formation : Bac +4 minimum en ressources humaines, droit ou équivalent, * Expérience minimale de 10 ans dans une fonction similaire, * Solide connaissance du droit social et si possible du statut de la fonction publique territoriale. Connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines et à la gestion du personnel dans le secteur public. Maîtrise des outils RH (logiciels de gestion des ressources humaines, Excel, etc.). Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, GPEC, etc.). * Vous avez une expérience managériale sur du personnel hors alternants, apprentis ou stagiaires.