Référence CSP: O062251/015000652 Direction d'affectation : Direction Générale Site d'affectation : Montreuil-sur-Mer Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux ACTIVITES PRINCIPALES : * Concevoir le plan de communication et le faire valider * Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports * S'assurer de la mise en œuvre et de l'utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés aux évolutions * Évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés * Conseiller les acteurs en matière de communication et préconiser des réponses adaptées * Proposer et/ou animer des formations * Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles, scientifiques, grand public * Piloter et coordonner les équipes chargées de la communication interne, externe ; créer et animer des réseaux * Anticiper et gérer la communication de crise * Réagir aux besoins exprimés par les médias et la presse * Sélectionner des prestataires appropriés et suivre leurs réalisations * Établir et gérer des budgets de communication * Évaluer les actions de communication * Définir et suivre des budgets * Animer des réunions et des groupes de travail Conditions particulières d'exercice : Cycle de travail : * 1607 heures annualisées * Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions * En fonction des besoins possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique Formation : * Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire. Gestion : * Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie globale de communication en cohérence avec les orientations politiques de l'agglomération, * Piloter les actions de communication institutionnelle, évènementielle, de crise - en digital et en print, * Participer à l'ensemble des actions de promotion et de valorisation de l'action de l'intercommunalité, * Encadrer l'équipe communication, piloter la gestion RH au sein du service, * Assurer une veille sur les nouvelles technologies de l'information et la communication Polyvalence : * Peut-être amener à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences Risques : * Risques liés aux caractéristiques du site * Respect des normes et procédures de sécurité : Port EPI obligatoire selon le site