Référence CSP: O023251/015000707 Placé sous l'autorité du chef de bureau du Service de Prévention et d'aide à la parentalité, vous intégrez, au sein de la Direction Enfance Famille jeunesse, une équipe pluridisciplinaire dont les principales missions sont le suivi des dossiers d'adoption, des pupilles, le suivi des informations préoccupantes, le suivi des contrats jeunes majeurs, l'organisation du transport scolaire adapté. Vous apporterez vos compétences au processus d'agrément en vue d'adoption, au suivi post-adoption et aux projets d'adoptabilité des enfants pupilles de l'Etat. Vous apporterez une écoute spécifique aux travailleurs sociaux qui accompagnent les jeunes majeurs et un éclairage technique lors des temps collectifs (révision de situations, réunions de service...) Vos principales activités : - Evaluer et rédiger des projets d'adoptabilité de l'enfant pupille de l'état, - Venir en appui aux assistants familiaux dans leurs interactions avec les enfants confiés, - Accompagner les jeunes ou les adultes dans la consultation de leur dossier ASE en respectant le cadre règlementaire, - Intervenir auprès des enfants et de leurs parents (entretiens individuels, entretiens familiaux), - Apporter un éclairage technique lors des temps de travail institutionnels (révisions de situations...) - Collaborer avec des partenaires (CAMS, CMPPMDPH, établissements d'accueil...) Activités complémentaires - Appui ponctuel aux autres psychologues de l'ASE selon les pics d'activité Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes. ? Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail. ? Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc). ? Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.