RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients bancaires, tes missions seront les suivantes : Gestion de projet et coordination : - Assurer le suivi du budget, de l'avancement, des écarts. - Faciliter la mise en place des actions. - Assurer le suivi des révisions budgétaires et transmettre les informations aux différents acteurs du projet. - Etablir et analyser les reportings et les tableaux de bord relatifs aux projets. - Analyser les risques techniques et fonctionnels du projet, et remonter les alertes. - Suivre et optimiser l'allocation des ressources. - Gérer le plan de charge du projet et effectuer des points réguliers avec le Chef de Projet. Communication : - Assurer la communication auprès des interlocuteurs internes et externes. - Rassembler les informations, les qualifier, les analyser et transmettre les synthèses au Chef de projet. - Communiquer sur l'avancée du projet. - Assister le Chef de projet dans la planification, la préparation et l'animation du/des Comité(s) de pilotage. - Créer des supports de formation à destination des acteurs du projet et/ou des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Gestion de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Une expérience en environnement bancaire est primordiale. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Noémie ou Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.