Descriptif du poste: QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? L'équipe Risque Industriel est actuellement constituée de deux ingénieurs. Sous la responsabilité et en coordination étroite avec le Responsable de la Branche MPRC, vous serez, en qualité de Responsable d'équipe et Référent Technique Risques Industriels (dont activité HSE) en charge de contribuer très directement au développement des activités Risque Industriel et HSE et donc de cette équipe en apportant un encadrement technique et managérial autour des responsabilités suivantes : Réalisation de projets en risques industriels : * Elaboration de dossiers réglementaires ICPE/SEVESO, DDAE, porter à connaissance, ., * Analyse des risques technologiques : HAZID, HAZOP, LOPA, * Etudes de Dangers, études ATEX et DRPCE, * Modélisations d'accidents industriels (maîtrise d'outils type PHAST, Flumilog, .), * Analyses d'impact, * Diagnostics de risques industriels et/ou HSE. Animation technique de l'équipe Risques Industriels : * Définition de l'offre, identification et planification des moyens pour le développement technique de l'équipe, * Capitalisation des connaissances en termes d'informations réglementaires, normatives, rapports d'étude des précédentes affaires, feuilles de travail, outils, etc, * Participation à la promotion des activités de l'Equipe (rédaction d'articles, présentation aux Colloques et/ou séminaires, webinaires interne ou externe, formation, communication interne SECTOR, etc.), * Appuis conseils aux Consultants dans leurs missions, * Suivi des offres et des affaires de l'Equipe tout au long de leur cycle de vie, * Garant de la Qualité de toutes les activités et affaires de son équipe, * Participation voire animation des sujets R&D de l'Equipe en lien avec la Direction Technique. Support au développement commercial et amélioration continue : * Aider à la construction du budget annuel de l'activité Risque Industriel (évolution de l'offre et du marché, affaires en cours et à venir, .), * Participation à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing à mener pour son Equipe, * Suivi des objectifs groupe en matière de développement, rentabilité, qualité et suivi des Equipes. Gestion des collaborateurs et animation d'équipe : * Assurer l'encadrement technique sur prestation Risque Industriel ainsi que le management, le suivi et le développement de carrière des membres de l'équipe, * Participer au processus de recrutement : rédaction des fiches de poste, veille sur les candidats potentiels, conduite des entretiens techniques, * Réaliser les entretiens annuels des consultants au sein de l'Equipe. Définition des objectifs individuels et des plans de carrière, * Suivi du plan de charge, du plan de formation, remontée des besoins, * Planification et validation des absences et congés en lien avec les besoins opérationnels, * Validation des pointages et notes de frais en accord avec les règles en vigueur dans la société. Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? Issu d'une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de la sécurité des procédés et des risques industriels avec une expérience d'au moins cinq ans en environnement industriel et/ou nucléaire.  Capacité d'analyse, autonomie, bonnes qualités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d'une petite équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Connaissance du métier de consultant et expérience du chiffrage de prestations Risque Industriel / HSE au forfait. La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandée. POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? * Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l'humain et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. * Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne. * EcoVadis 2024, Groupement d'entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, Certification ISO 19443, agrément EOQA. * Rémunération fixe sur 13 mois + variable (selon le poste) + primes (BonusSpot, Cooptation, participation, .) * 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an * Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages * Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine * Plan d'accompagnement : parcours d'intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l'un(e) de nos chargée RH / ingénieur d'affaires, puis, successivement, si l'entretien est jugé positif, s'en suivra un entretien technique ave