Descriptif du poste: Dans le cadre d'une implantation et du développement régional d'un groupe familial du Travail Temporaire existant depuis plus de 30 ans, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires.   Rattaché(e) au Responsable de Zone et avec son support, vous aurez pour missions principales: 1. Développement commercial * Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (physique, téléphone, salons) * Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées * Rédiger les propositions commerciales, négocier les conditions et conclure les contrats * Assurer le suivi client : satisfaction, renouvellements, règlements * Visites de postes, chantiers et sécurité   2. Recrutement et gestion RH * Rédiger et diffuser les offres d'emploi * Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats * Présenter les profils aux clients et organiser les entretiens * Suivre les missions, assurer l'intégration et gérer les éventuels litiges   3. Suivi administratif, avec l'aide du siège  * Établir les contrats de mission et de mise à disposition * Assurer la conformité des dossiers intérimaires (pièces justificatives, visites médicales.) * Suivre les heures, absences, paies et facturations * Reporting de votre activité hebdomadaire   Avantages * Primes sur objectif * Ordinateur pro, téléphone pro Profil recherché: * Préférablement de formation Bac+2 minimum * Vous justifiez impérativement d'une expérience commerciale/recrutement réussie dans le secteur du travail temporaire ou en vente BtoB pouvant faire écho * Vous savez sourcer et recruter à l'aide d'outils adaptés, vous êtres force de proposition * Vous avez le goût du challenge dans le cadre d'un lancement et développement d'activité * Vous savez développer et détecter les opportunités commerciales, clients à développer et nouveaux clients à acquérir * Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi * Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens des priorités * Vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel tant bien avec les clients que les intérimaires * Connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion RH.