Descriptif du poste: Perfhomme Provence recherche pour le Groupe Berto, acteur majeur et innovant dans le secteur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour piloter l'une de ses filiales en Île-de-France Sud. Le Groupe Berto, leader du secteur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, recherche un(e) Directeur/Directrice de Filiale Ce poste stratégique offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans la gestion et le développement d'une entité en pleine croissance. À propos du Groupe Berto : Avec plus de 50 ans d'expérience, le Groupe Berto se distingue par son expertise dans la location de véhicules industriels et de services associés. Leader dans son domaine, le groupe met un point d'honneur à innover constamment tout en restant engagé dans une démarche de développement durable. Le groupe cultive également un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos Missions : En tant que Directeur/Directrice de Filiale, vous serez directement rattaché(e) à la direction régionale et responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la filiale. Vos missions incluent : * Gestion de la performance économique : Vous êtes responsable de la rentabilité de la filiale, du développement commercial, de la fidélisation des clients et de l'acquisition de nouveaux contrats dans un environnement concurrentiel. * Optimisation de la performance : Vous assurez la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), des processus internes et veillez à la qualité des services. * Gestion financière : Vous superviserez la gestion financière de la filiale, assurerez la conformité des comptes, la fiabilité des reporting et veillerez à la gestion du parc de véhicules et de leur exploitation. * Management d'équipe : Vous encadrerez une équipe diversifiée de 160 collaborateurs (composée de conducteurs, managers, responsables administratifs et opérationnels). Vous favorisez leur montée en compétences, leur motivation et contribuez à un climat social positif. * Représentation de la filiale : Vous serez le représentant de la filiale sur le marché local, en renforçant son image et sa notoriété auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes. Profil recherché : * Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie. Profil recherché: FORMATION Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie. Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales COMPÉTENCES REQUISES Compétences managériales : Un leadership affirmé et une capacité à motiver vos équipes sont essentiels pour mener à bien vos missions Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, organisation, et une connaissance des relations sociales et des situations complexes. CAPACITÉS ET APTITUDES Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, organisation, et une connaissance des relations sociales et des situations complexes.