Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur adjoint, au sein d'une équipe de 5 commerciaux, vous serez en charge de la zone Grand Ouest (Bretagne Pays de Loire, Centre Val de Loire et IDF Ouest) : * Gérer un portefeuille clients industriels ou collectivités et identifier les besoins techniques, * Valoriser une approche conseil via un diagnostic technique complet, * Répondre aux projets par une démarche de dimensionnement et de calculs spécifiques prenant en compte de nombreux facteurs du client (choix de technologies, stockage, process, aspects reglementaires, saisonnalité...), * Assurer une présence terrain régulière auprès de vos clients sur la région (env 30% du temps), * Être un véritable relais entre les problématiques clients et les solutions internes, * Participer activement au développement commercial de la zone confiée, * Participation à des projets de développement de nouveaux produits, * Monitorer vos actions au sein des outils informatiques de suivi client, * Assurer une présence lors des évènements et salons professionnels, * Former les clients aux nouveaux produits. Liste non exhaustive. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation en ingénierie des métiers de l'eau (chimie, génie des procédés), ou d'une formation technique généraliste spécialisée eau. Vous justifiez d'une expérience commerciale dans le secteur du traitement de l'eau, en lien avec une clientèle industrielle et/ou des collectivités. Vous intégrez dans vos démarches une approche de type "bureau d'études". Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et capable de dialoguer avec des interlocuteurs exigeants. Vous aimez travailler en autonomie tout en intégrant une logique d'équipe. Vous êtes localisé sur le secteur Nord-Ouest. Poste basé télétravail ou au siège en région Parisienne. Déplacements régionaux - environ 30% du temps.   Ce que notre client vous propose : * CDI * Statut cadre * Rémunération fixe entre 40-50k€ selon profil + Variable : 15k€ (non plafonné) * Mutuelle et prévoyance * Télétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine * Véhicule * Une entreprise à l'esprit familial, avec une direction proche du terrain et des équipes. Les étapes du recrutement : * Préqualification téléphonique avec le Cabinet * Entretien visio avec le Cabinet * Entretiens physiques avec le Client (Président, DRH) * Prise de références professionnelles * Vous êtes embauché !