Descriptif du poste: Votre mission principale : piloter et faire évoluer la fonction paie En tant que Responsable du secteur Paie & Administration du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus RH, l'accompagnement de nos équipes et la coordination avec notre Centre National de Gestion de la Paie (CNGP). Management & Animation d'équipe * Encadrez une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Bretagne et Pays de la Loire * Développez les compétences de vos équipes et accompagnez-les dans les transformations * Animez le réseau RH des établissements, assurez le développement de leurs compétences sur le domaine de la paie * Pilotez le lien avec notre prestataire paie, le CNGP Optimisation & Innovation * Pilotez l'amélioration continue du processus paie pour gagner en qualité et en efficience * Participez à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'audit national en cours * Proposez des solutions innovantes pour moderniser nos pratiques et organisations Pilotage de projets stratégiques * Pilotez des projets avec méthode, proposez des solutions, effectuez des retex * Déployez des outils de gestion du temps et de planification d'activités * Contribuez au contrôle interne et réalisez des audits * Pilotez des dossiers RH majeurs : bilan social, DOETH, index égalité professionnelle * Intervenez ponctuellement auprès des directions et instances représentatives du personnel (liens fréquents avec les Directeurs d'établissement et le CODIR Ugecam BRPL) Ce que nous offrons : Conditions de travail * Poste basé à Saint-Herblain, dans la zone du Centre Commercial Atlantis, aux portes de Nantes (accessible en transports en commun) * Forfait jours : 205 jours/an pour un meilleur équilibre vie pro/perso * Prise de poste : 5 janvier 2026 avec tuilage de 15 jours pour un démarrage réussi Package de rémunération attractif * Salaire selon profil et expérience : niveau 7 de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale, rémunération sur 14 mois * Prime d'intéressement * Complémentaire santé * Avantages du Comité Social et Économique (œuvres sociales) * Restauration sur site Un environnement engagé * Organisation porteuse de valeurs avec une mission de service public * Opportunité de contribuer à l'amélioration continue d'une structure à taille humaine Date limite de candidature : 31 octobre 2025 Profil recherché: Vous êtes fait·e pour ce poste si vous possédez : * 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire avec une dimension managériale confirmée * Un Master (ou équivalent) spécialisé en gestion administrative du personnel et paie * Une excellente connaissance des processus RH et de la paie * Un leadership naturel et le goût du management * D'excellentes capacités de communication à l'écrit comme à l'oral