Descriptif du poste: Votre mission : Créer et développer un portefeuille clients B2B sur les départements 31, 33, 24, 47, 82, 81, 11, 66, 40, 64, 65, 32, 09, en ciblant les PME, ETI et grands comptes industriels (aéronautique, agroalimentaire, fabrication de composants, etc.). Vos défis : * 100% prospection : Vous partez dune page blanche pour construire votre réseau et signer des affaires récurrentes. * Vente technique : Proposer des solutions mécatroniques intégrées (manipulateurs, préhenseurs, systèmes sur mesure) avec un panier moyen de 50 000 à 300 000 . Pourquoi ce poste est unique : * Cycle de vente court (2 à 6 mois) vs. 12 à 48 mois pour les grosses lignes de production. * Autonomie totale : Gérer votre secteur comme un intrapreneur, avec le soutien de nos équipes techniques (bureau détudes, fabrication, installation). * Impact direct : Vos ventes contribuent à la croissance de lagence. Vos missions : * Prospection et chasse active (90% de votre temps) : Identifier et convaincre des clients industriels (BE, achats, directions production). * Vente consultative : Analyser les besoins techniques, chiffrer des solutions sur mesure (sans plan préalable), et piloter le processus de vente de A à Z. * Représentation locale : Incarner lentreprise sur votre secteur, développer des partenariats, et participer à des actions de marketing local. * Collaboration technique : Travailler main dans la main avec nos ingénieurs pour concevoir des offres adaptées et gagner des affaires. Exemples de projets : * Outillages mécano-soudés pour lassemblage semi-manuel. * Systèmes mécatroniques avec cinématique (pneumatique, contrôle-commande). * Équipements sur mesure pour laéronautique, lagroalimentaire, ou la fabrication de composants. LES AVANTAGES : Rémunération attractive selon votre parcours et votre expérience. - Véhicule de fonction, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance. Perspectives dévolution à moyen / long terme. Environnement stimulant : - Autonomie totale pour construire votre activité. - Collaboration avec des équipes techniques passionnées. - Culture de la performance et de la reconnaissance. Profil recherché: Compétences techniques indispensables : * Expertise en mécatronique/outillage : Capacité à comprendre et chiffrer des solutions techniques complexes (chaudronnerie, pneumatique, automatisme). * Expérience terrain : Minimum 5 ans en vente technique B2B (idéalement en outillage, machines spéciales, ou automatisme industriel). * Autonomie et rigueur : Organisation impeccable pour gérer un secteur en home-office. Qualités humaines recherchées : * Esprit chasseur : Goût du challenge, persévérance, et capacité à créer votre propre business. * Pédagogie technique : Savoir expliquer des solutions complexes à des interlocuteurs variés (techniciens, acheteurs, dirigeants). * Réseau industriel : Une connaissance du bassin Sud-Ouest (Toulouse, Bordeaux) est un vrai plus. Formation : * Bac+2 technique minimum (mécanique, automatisme, électromécanique). * Idéalement profil ingénieur ou technicien supérieur ayant évolué vers le commerce.