Descriptif du poste: Saipol recrute un(une) Responsable Achats Usine à Grand-Couronne (76), en CDI. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Responsable Achats usine en CDI avec un rattachement au Directeur des Achats de Saipol. Vous serez partie intégrante du Comité de Direction du site et, vous piloterez les achats opérationnels (Opex, Capex, Supply Chain, services, prestations, . - dépenses en gestion directe estimées à +/- 10M€) du site industriels Saipol de Grand-Couronne (76). Votre quotidien et vos missions clés seront : - Construction et déploiement de la feuille de route achats du site en collaboration avec les différentes directions ; - Coordination des communautés achats pour améliorer la compétitivité du site et de la société ; - Animation du panel de fournisseurs du site : plan d'amélioration continue, stratégie RSE, gestion des litiges et de la performance de nos partenaires ; - Pilotage des appels d'offres et des consultations locales : RFI, RFQ, négociations, contractualisations, etc. (seuil de dépenses usine en lien avec le category management) ; - Accompagnement des équipes pour le déploiement des contrats cadres ; - Gestion de la compliance commerciale et juridique pour l'ensemble des catégories d'achats de vos sites ; - Reporting achats : analyse et suivi des dépenses et des gains, mise à jour des prix, support dans le paramétrage ERP.. - En proximité avec le directeur achats, de l'animation de la scorecard et de certains sujets transveres de la direction achats Saipol (sécurité, durabilité, raison d'être, etc.). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une expérience de minimum 5 années dans les achats en milieu industriel (idéalement en environnement SEVESO). et votre intérêt pour les environnements techniques/industriels. - Votre niveau avancé sur Excel ainsi que votre goût prononcé pour les chiffres et l'analyse. - Votre capacité de communication, votre proactivité, votre sens du client interne et votre aptitude à conduire le changement pour l'animation de l'écosystème achats avec les clients internes. - Votre ténacité dans les négociations et votre capacité à animer des groupes de travail. - La maitrise professionnelle de l'Anglais et la connaissance de SAP sont un plus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Profil recherché: Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore Vos avantages: - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime vacances, une prime sur objectifs (10%), prime carburant.. - Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement - Tickets Restaurant - Offres intéressantes avec notre CSE Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Saipol est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.