Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Intégration Moteur (H/F) sur un banc de test volant. Le poste est à pourvoir depuis Istres. Les missions proposées : - Définir et décrire les interfaces et les composants (matériaux, quantités des pièces, owner, tolérance) incluant les visseries (avec leurs tolérances) - Définir et rédiger les procédures d'installation et de démontage des systèmes - Définir les charges statiques et dynamiques (ultimes, limites) aux différentes interfaces mécaniques - Définir et présenter pour les 3 systèmes suivants les synoptiques, les contraintes et exigences : Hydraulique / Carburant / Prélèvement d'air - Suivre les fournisseurs sur les systèmes étudiés (calcul, design, .) Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique / Hydraulique, vous justifiez d'une expérience significative en mécanique et aéronautique avec plusieurs expériences dans l'intégration de systèmes mécaniques et hydrauliques, idéalement intégration moteur. Vous avez une solide compréhension du fonctionnement et des interfaces d'un moteur d'avion. Vous êtes capable de lire et interpréter des schémas et des diagrammes techniques. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. L'anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.