Description du poste : IFAE RH - un métier, une formation, un emploi***Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel et recrutement tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l'État dans le domaine des Ressources Humaines ?***Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance !***Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines.***MISSIONS - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales, mutuelle.). - Participer au processus de recrutement : publication d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens. - Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord de suivi. - Rédiger les documents administratifs RH (contrats, avenants, attestations.). - Contribuer à l'organisation des entretiens annuels et professionnels. - Participer à la mise en œuvre du plan de formation et au suivi des actions. PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en ressources humaines. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service. - Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de discrétion professionnelle. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs). - Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et formateur. POURQUOI CHOISIR L'IFAE RH ? - Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration. - Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant. - Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance (coaching, job dating, suivi individuel).***L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !***Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles de prise en charge OPCO (référentiel France Compétences). Un reste à charge employeur peut s'appliquer.