La Fondation recrute pour son Centre de Protection Infantile UN DIRECTEUR DE CENTRE DE PROTECTION INFANTILE (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Centre de Protection Maternelle et Infantile Clavel. Dans ce cadre de vos missions, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de : -       Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique. -       Elaborer le rapport annuel d’activités. -       Participer au recrutement et au plan de développement des compétences des salariés de votre établissement, à travers la conduite des entretiens annuels et professionnels. -       Organiser l’accueil et l’accompagnement des familles en réalisant l’évaluation des besoins de l’enfant et de sa famille, -       Assurer des consultations d’infirmier puériculteur, vous orientez les familles vers les différents professionnels de l’équipe et ateliers proposés par la structure, -       Encadrer les étudiants/élèves stagiaires accueillis au sein du centre Vous avez -       Un Diplôme d’Etat d’Infirmier puériculteur. -       Une expérience de 5 ans en pédiatrie ou périnatalité -       Une expérience réussie en management d’équipe. -       Un esprit curieux et une personnalité dynamique.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d’intégration accompagné et individualisé. -       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -        Prime d’intéressement. -       Rémunération à partir de 3 160 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).