Description du poste : Maintenir ou favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe ou en individuel. Cet accueil et l’utilisation d’activités adaptées ont pour but d’éviter l’isolement et la perte des capacités relationnelles, cognitives et psychoaffectives. Sur un plan thérapeutique, le C.A.T.T.P. peut être la dernière étape de la réinsertion des personnes dans leur milieu familial, social, professionnel. L’articulation en réseau du C.A.T.T.P. et son implantation dans la cité contribuent largement au relais avec les diverses structures sociales, médicosociales ou médicales. Assurer des soins dans une dynamique de prise en charge thérapeutique individuelle ou de groupe. Sur un plan préventif, le C.A.T.T.P. peut être une réponse à une démarche active d’une personne exprimant, à un moment donné, le besoin d’être accompagné dans un travail d’introspection par le biais de médiations thérapeutiques. Assurer un travail de prévention des rechutes et des hospitalisations. Constituer une réponse à la détresse psychosociale ainsi qu’une ouverture sur le réseau social entraînant la création de nouveaux liens. VOTRE MISSION L’Art Thérapeute est un membre de l’équipe paramédicale, il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire ou/et en réseau. Placé(e) sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé d’Unité, vous aurez notamment comme missions principales : L’art thérapie en ambulatoire peut être proposée à des patients souffrant de différentes pathologies (syndrome anxio-dépressif, addiction, manifestation psychotique…), mais « stabilisés » ou n’étant plus en phase aigüe. Le travail proposé est adapté à chaque personne, afin de permettre à chacun de progresser à son propre rythme dans le processus. La prise en charge en atelier d’art-thérapie est soumise à une prescription médicale, signée par le médecin psychiatre du patient. En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :   ·      Exploite le pouvoir et les effets de l’Art dans le but de restaurer et maintenir les modalités expressives et relationnelles et de soulager les pénalités existentielles. ·      Il s’agit de concevoir et adapter l’activité artistique pour accompagner des personnes pénalisées dans leur intégrité physique, psychique et/ou sociale, et restaurer leur qualité existentielle, leur autonomie et leur socialisation. Les objectifs suivants peuvent être envisagés : ·      Restauration narcissique : amélioration de la confiance en soi, affirmation de soi, revalorisation personnelle ; ·      Meilleure connaissance de soi ; ·      Redynamisation, amélioration de la perception du schéma corporel ; ·      Amélioration de la relation à l’autre ; ·      Traitement de l’angoisse et gestion du stress, maîtrise de soi ; ·      Stimulation de l’imaginaire, de l’agilité mentale, de la mémoire ; ·      Stimulation sensorielle ; ·      Stimulation de l’appétence à vivre, reconstruction du désir ; ·      Accès à la dimension symbolique ; Les activités principales : En approches individuelles ou collectives, l’art thérapeute est amené à : ·      Réaliser une évaluation de base (physique, mental et social) du patient en collaboration avec l’équipe de soins. ·      Construire un programme d’intervention art thérapeutique dans le respect des prescriptions, du protocole général thérapeutique ou institutionnel, des règles déontologiques, de l’éthique sanitaire et également de sa spécificité disciplinaire (opération artistique, objectifs et stratégies thérapeutiques…) ·      Mettre en œuvre et adapter en séance le programme d’intervention en respectant l’état général et en valorisant les capacités préservées du patient. ·      Conduire des actions d’évaluation art thérapeutique, avant, pendant et après la prise en charge. ·      Retranscrire, tout au long du suivi, les résultats de prise en charge, sur cariatide et à l’ensemble de l’équipe en réunions de synthèse, tout en respectant le secret professionnel. ·      Transmettre son savoir et savoir-faire en accueillant et en encadrant des stagiaires. VOTRE FUTUR POSTE Type d’emploi : CDI à 40 % de temps de travail soit 2 jours/semaine (à déterminer) de 09 h 00 – 16 h 48 soit 39 h /semaine ou 78 h /quatorzaine avec acquisition de jours RTT (8 jours) Statut : Non cadre  Salaire : Rémunération brut mensuel : 984.70 euros selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + prime Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle Avantages  ·       Compte Epargne Temps ·       Mutuelle (gratuité pour les enfants) ·       Prévoyance ·       Epargne retraite ·       Restauration d’entreprise ·       Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille,...