Si vous aimez jongler avec les chiffres et que les relances clients ne vous font pas peur, vous êtes la personne que nous recherchons. Intégré dans un service de 7 personnes, vous aurez en charge d’assurer et d’organiser les différentes étapes de la facturation dans les délais impartis. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : -          Réaliser la facturation d’un portefeuille : o   contrôler et analyser avec précision les données issues des services opérationnels en fonction des tarifs et des prises en charge   o   traiter des particularités  o   préparer les factures à éditer avec rigueur  -          Saisir avec exactitude les prises en charge, les mandats de prélèvement, les règlements dans le logiciel métier -          Gérer les demandes et/ou questions des clients concernant leur facturation, et traiter les régularisations avec le sourire  -          Conduire et suivre les dossier impayés clients et organismes financeurs    -          Avoir un rôle actif de veille et d’alerte   Nous vous proposons Un poste en CDI à 17,5h/sem pour une rémunération brute de 1047 euros. Un environnement de travail agréable et collaboratif, une équipe bienveillante Un comité Social et Economique (CSE) dynamique qui propose de nombreuses activités culturelles La mise à disposition d’un compte épargne temps Parking privé Mutuelle intéressante Tarifs préférentiels sur les services du Réseau Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion, et/ou une expérience professionnelle assimilée. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre capacité d’organisation et de méthodologie, votre rigueur et votre sens de l’analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de qualités relationnelles, et vous appréciez travailler en équipe. Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous : Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Etape 1 : Nos chargés de recrutement réceptionnent votre candidature. Si votre profil correspond à nos recherches, notre équipe reviendra vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique. Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec notre équipe RH et votre futur manager Etape 3 : Votre profil est retenu, nous vous préparons un parcours d’intégration aux petits oignons.