Le·a chargé·e de mission régionale a pour principale mission le développement de la visibilité d'Elisfa, sur le territoire des régions Pays de la Loire, Bretagne et Normandie, tant auprès des associations du lien social et familial qu'auprès des pouvoirs publics et des partenaires territoriaux. Il·elle agit autant que possible en coopération avec les fédérations locales. Son action est menée en cohérence avec la politique globale déterminée par le conseil d'administration. Il·elle agit sous la responsabilité de la Responsable du pôle région. 1. Accompagnement à la mise en place de la fonction employeur Repérer les initiatives visant à créer une entreprise dans le champ du lien social et familial Accompagner les futurs employeurs à l'exercice de cette fonction en présentant le cadre conventionnel 2. Accompagnement des entreprises de la branche professionnelle sur le territoire a) Accompagnement général des structures de la Branche Promouvoir les services d'Elisfa en relayant, facilitant et développant l'utilisation et le recours aux services d'Elisfa Animer le réseau en proposant des temps collectifs/réunions territoriales développant le sentiment d'appartenance Contribuer à la caractérisation des besoins des structures et à l'amélioration continue des services d'Elisfa Faire connaître le rôle et les missions d'Elisfa aux non-adhérents Développer le nombre d'adhérents, en ciblant les structures clairement dans la branche b) Déploiement de l'offre de formation Elisfa et accompagnement des adhérents Qualifier et contribuer à la montée en compétences des employeurs-bénévoles et les directions sur la fonction employeur en lien avec la CPNEF et Uniformation Identifier les besoins en formation des employeurs et mettre en place les stages adaptés en se référant à la politique fixée par la commission formation ainsi qu'aux actions du catalogue Monter des actions emploi/formation potentiellement financées, avec des partenaires publics emploi/formation du territoire : Direccte, Aract, Carsat . Monter des actions emploi/formation avec les partenaires Elisfa : Organismes assureurs, éditeurs de paye, Uniformation . Accompagner les structures dans leur projet de formation depuis l'expression des besoins jusqu'à l'organisation concrète (logistique, relations avec les organismes de formation, administratif). 3. Relation entre le niveau territorial et national Faire remonter les besoins territoriaux des adhérents Apporter son soutien aux mandataires pour formaliser leur retour au niveau national Apporter une contribution essentielle au déploiement sur le territoire d'actions nationales : réunions territoriales, tournée des régions, relations partenariales, etc. Participer aux regroupements nationaux d'adhérents dans des groupes de travail spécifiques : groupe multigestionnaires ou autres. 4. Soutien de l'action politique sur son territoire Accompagner et soutenir le réseau d'élus ou de représentants d'Elisfa Proposer les actions de représentation territoriale à mettre en place Entretenir et renforcer le lien avec les partenaires notamment les fédérations et l'Udes Assurer une veille sur les politiques territoriales pour informer le national Liste non-exhaustive, la fiche de poste sera envoyée aux candidats retenus Envoyer CV et lettre de motivation à : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.