Responsable de la Transformation Opérationnelle H/F 78 - GUYANCOURT
Offre n° 3893973
Responsable de la Transformation Opérationnelle H/F
78 - GUYANCOURT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
POSTE : Responsable de la Transformation Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Vous êtes Responsable de la transformation opérationnelle ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte : Vous intégrerez le département Chief Operating Office qui accompagne la direction du Socle Digital Workplace dans la transformation de son modèle opérationnel, ses enjeux RH, de sourcing, le bon pilotage de ses process financiers/achats, et différents process de RUN (incident, changement, problème, configuration) pour contribuer à la qualité, efficience et performance économique des produits Digital Workplace offerts aux collaborateurs du groupe Crédit Agricole (140 000 employés). Les missions : En qualité de Responsable de la transformation opérationnelle, vos principales missions s'articuleront autour de 3 grands axes : La Gouvernance, l'animation du socle et sa transformation : Gestion de la gouvernance interne du socle : suivi et évolution, pilotage et indicateurs Travaux autour de la cohésion et l'engagement des managers et collaborateurs : Instances day to day ou de prise de reculs & rituels collectifs (townhall, séminaires et événements d'animation interne) Pilotage des projets d'évolution d'organisation du socle et accompagnement au changement (évolution organisation, traitements irritants transverses, zoning) et de la transformation en pôle techno End User Expérience Sourcing : Accompagnement du responsable du Chief Opérating Office dans la déclinaison du modèle de sourcing du socle et de son impact sur le modèle opérationnel (RUN et Delivery) Pilotage de projets d'évolution des contrats de sourcing Vous accompagnerez également le chef de projets qui anime notre direction dans les enjeux d'animation, notamment l'IER ainsi que de gestion des campagnes RH en collaboration avec la DRH (Suivi et validation du plan de recrutement de ma direction, processus d'on-boarding interne au socle). Enfin, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions ou de la coordination de projets transverses pour le manager du Chief Opérating office. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1 Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e)s d'une formation supérieure. Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Compétences métiers : Conduite du changement Projet Gestion des ressources prestations Gestion de projet transverse Compétences comportementales : Animation et facilitation Autonomie Sens du résultat Communication et support impactant Outils informatiques :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités informatiques
Entreprise
Crédit Agricole Group Infrastructure Plateform
CA-GIP EN QUELQUES MOTS Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau ...
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