Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation de talents et d'entreprises en quête d'expertise. Nous accompagnons nos candidats dans leur évolution professionnelle en leur proposant des opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions. Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour l'un de nos clients, un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son engagement et sa proximité avec ses clients. Vos missions Vos principales missions seront : Gérer un portefeuille clients en assurant la production et la conformité des bulletins de paie ;Traiter les éléments variables de paie et établir les déclarations sociales nominatives ;Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;Réaliser les charges sociales et les déclarations annuelles ;Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie débutants ;Assurer une veille juridique et conseiller les clients sur les évolutions réglementaires ;Participer à des missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Pré-requisFormation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+3 minimum) ;Expérience significative en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions collectives ;Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE ;Connaissances solides en droit du travail et en réglementation sociale. Rejoindre ce cabinet, c'est bénéficier de conditions de travail attractives : 8 jours de télétravail par mois ;Tickets restaurants ;39h/semaine avec 23 RTT par an ;Horaires variables et compte épargne temps ;Intéressement et participation ;Formations et accompagnement au développement professionnel ;Forfait de Mobilité Durable ;Primes (cooptation, nouveaux clients) ;Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et avantages. Envie de relever un nouveau défi et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant ! Profil recherchéNous recherchons un professionnel avec les qualités et compétences suivantes : Expertise confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel ;Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome et rigoureuse ;Excellentes compétences relationnelles et sens du service client ;Aptitude à encadrer, former et accompagner une équipe ;Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions légales et conventionnelles. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil