Descriptif du poste: LE POSTE - VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en partenariat avec le médecin coordonnateur, et plus largement avec l'équipe d'encadrement (psychologue, maîtresse de maison, responsable RH), l'IDEC analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement du service de soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique. En ce sens, ses missions sont les suivantes : * Encadrer, animer, manager une équipe de 26 AS/ASG/AMP/AES et 5 IDE * Renforcer les compétences et l'autonomie des équipes soignantes * Elaborer les plannings en lien avec la responsable RH et le comptable * Coordination de l'activité de soins et suivi de la qualité de la prise en charge * Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs * Coordination et suivi des GIR et des projets de soins personnalisés, en collaboration avec le médecin coordonnateur * Participation à l'élaboration et à la mise à jour des Projets Personnalisés (PP) des habitants en collaboration avec la psychologue * Coordination du circuit du médicament * Suivi de la prise en charge de la douleur * Suivi de l'accompagnement de la fin de vie * Suivi des transmissions et du dossier de soins * Participation active à l'amélioration continue des prises en charge * Participation active à la préparation de l'évaluation HAS * Suivi de l'entretien du matériel * Définition des besoins en matériel de soin * Animation de formations internes et de rappels des procédures, diffusion des bonnes pratiques professionnelles * Accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté et des stagiaires en formation Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Formation et expérience : ▸VOUS      ÊTES      OBLIGATOIREMENT       TITULAIRE      DU     DIPLÔME      D'ÉTAT      D'INFIRMIER      avec     un     diplôme     de coordination/management idéalement. ▸Expérience en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) OBLIGATOIRE (1 an minimum) ▸Vous désirez prendre des responsabilités et accompagner vos équipes, au sein d'une structure de belle taille, et d'un cadre de travail très agréable. Compétences et qualités attendues : * Leadership bienveillant, sens du dialogue et de l'écoute active * Capacité à se positionner avec assurance tout en favorisant l'autonomie de l'équipe * Rigueur organisationnelle, pragmatisme et sens des priorités * Excellent relationnel : résidents, familles, équipes pluridisciplinaires, partenaires * Respect du secret professionnel et postures professionnelle et éthique affirmées * Maîtrise des outils bureautiques et logiciel de soins