Référent Circulation Ferroviaire F/H - Formation initiale et continue (H/F) 53 - Changé
Offre n° 3895414
Référent Circulation Ferroviaire F/H - Formation initiale et continue (H/F)
53 - Changé - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2026
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous ne gérez pas la production directe, mais vous êtes le garant de l'expertise circulation. Votre rôle est stratégique : vous construisez le cadre métier qui permettra aux trains de circuler en toute sécurité et efficacité sur nos infrastructures. Vos missions principales : * Ingénierie de la Circulation : Vous créez et faites évoluer les référentiels, les méthodes et le corpus réglementaire liés à la gestion des flux et à l'attribution des sillons. * Appui aux Appels d'Offres (RAO) : Vous pilotez le volet circulation des offres et apportez votre regard d'exploitant expert pour la rédaction des mémoires techniques. * Sécurité Ferroviaire & QSE : Vous assurez un rôle de conseil, réalisez des audits internes et participez à l'analyse des incidents pour définir les mesures correctives. * Expertise Opérationnelle : Vous assistez techniquement nos filiales sur la gestion de crise, les priorités de circulation et l'optimisation des sites ferroviaires. * Transmission : Vous animez la communauté métier, capitalisez les retours d'expérience (REX) et intervenez comme formateur occasionnel. Profil recherché: Nous recherchons un profil issu du terrain, ayant une maîtrise parfaite des rouages de SNCF Réseau ou d'un gestionnaire d'infrastructure. * Expérience : Vous êtes idéalement un ancien CTMV (Cadre Transport Mouvement), TTMV ou avez exercé des fonctions de Responsable DUO (Dirigeant d'Unité Opérationnelle) ou en Unité de Régulation. * Formation : Bac+5 avec 5 ans d'expérience minimum, ou Bac+2/3 avec plus de 10 ans d'expertise opérationnelle en circulation/régulation. * Compétences techniques : Connaissance de la gestion des flux et de la réglementation de sécurité ferroviaire. * Soft Skills : Autonomie, rigueur et esprit "start-up" pour construire un nouveau métier au sein d'un grand groupe. Vous savez fédérer et écouter pour faire progresser vos interlocuteurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 65 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
JAMII RECRUTEMENT
Notre client est dédié à la maintenance et à l'exploitation d'infrastructures ferroviaires de pointe (LGV, Technicentre etc...). Dans un marché de l'exploitation ferroviaire en plein essor, nous structurons notre Direction Métier pour accompagner nos nouveaux projets.
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