Descriptif du poste: Notre agence recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior (H/F) pour intervenir au sein d'une équipe d'experts techniques évoluant dans un environnement international exigeant. Nous recherchons un profil capable de piloter des projets d'infrastructure tout en conservant une forte crédibilité technique auprès des équipes. Votre mission Piloter des projets d'infrastructure et de transformation IT, en assurant la coordination des équipes techniques, le suivi des engagements et la bonne exécution des feuilles de route. Vos responsabilités - Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout. - Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des jalons. - Coordonner une équipe composée d'une quinzaine d'experts techniques. - Animer les réunions de suivi et les instances de pilotage. - Faire l'interface entre les équipes techniques et les différentes parties prenantes. - Accompagner les sujets de transformation et d'évolution des infrastructures. - Garantir la bonne communication et la remontée des alertes auprès du management. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques projet et Agile. #LI-JD1 Profil recherché: ✅ Vous êtes Chef de Projet Infrastructure confirmé - minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets infrastructure. - Expérience confirmée dans des environnements techniques complexes. - Capacité à piloter des équipes composées majoritairement d'experts techniques. Vous disposez d'un solide background technique - Ancien ingénieur systèmes, réseaux, cloud ou infrastructure. - Bonne compréhension des environnements d'hébergement et des architectures cloud. - Capacité à challenger les équipes techniques et à comprendre les enjeux d'architecture. Vous êtes à l'aise dans des environnements Agile - Connaissance des méthodes Agile et de leur mise en œuvre dans des contextes infrastructure. - Expérience de coordination transverse dans des organisations complexes. Contexte international - Anglais courant indispensable. - Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Votre posture fait la différence - Leadership naturel. - Excellentes capacités de communication. - Sens de l'organisation et de la priorisation. - Autonomie et capacité à fédérer des équipes techniques.