Intégré au sein du service RH, vous intervenez sur un périmètre généraliste, en lien avec les différentes agences du groupe : * Vous accompagnez les managers sur leurs besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim) * Vous pilotez la relation avec les agences d'intérim, notamment pour des besoins opérationnels * Vous rédigez et publiez les offres d'emploi * Vous gérez l'administration des embauches (contrats, formalités, onboarding à distance) * Vous suivez et coordonnez les campagnes d'alternance (définition des besoins, présélection, shortlist) * Vous participez à la centralisation et à la structuration des pratiques RH * Vous assurez le relais entre les collaborateurs et le service paie pour les questions courantes * Vous contribuez aux projets RH transverses (SIRH, indicateurs sociaux, organisation) Le poste offre une vision complète de la fonction RH, avec une forte interaction avec les opérationnels. Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Vous êtes issu d'une formation RH de niveau Bac +5 * Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance compris) sur un poste RH généraliste * Vous êtes dynamique, impliqué et avez envie d'apprendre * Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités * Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe * Vous êtes capable de vous remettre en question et de vous adapter à un environnement exigeant Ce poste s'adresse à un profil en devenir souhaitant monter en compétence et évoluer dans un environnement structuré. Ce que nous proposons : * Poste en CDI - 35h par semaine * Horaires : 9h - 17h * Rémunération entre 2200 € et 2300 € bruts mensuels * Participation et intéressement (environ 4 mois supplémentaires) * Mutuelle attractive (prise en charge étendue ayants droit) * Poste basé au siège, sans télétravail Et maintenant ? Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Nous étudions votre candidature en toute confidentialité.