Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez, supervisez et animez le pôle Commercial / HSS sur le territoire 17. Vous collaborez à la mise en applications des décisions prises, notamment par une commercialisation du patrimoine, respectueuse des obligations légales, des valeurs et des engagements pris par l'Entreprise à l'égard des clients et de l'ensemble de ses partenaires. Vous contribuez par votre action à limiter la vacance des logements et à développer l'offre HSS. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant au niveau du logement sur son territoire dans son domaine de compétences. * Management et développement du pôle * Participer au développement du pôle, tant en interne qu'en externe * Contribuer à l'organisation et à l'évolution du pôle (propositions d'amélioration, suivi d'indicateurs et statistiques) * Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation des collaborateurs * Evaluer le personnel de son pôle * Assurer le reporting de l'activité, contrôler et analyser les tableaux de bord * Être force de proposition dans la définition des moyens humains et matériels nécessaires au développement de l'activité   * Activité générale du pôle * Gérer de façon prospective et rétrospective les relations clients : commercialisation des logements, appui logistique aux visites de logements, gestion de la politique de communication * Suivre et contrôler les attributions de logements dans le cadre des commissions d'attribution : analyse et contrôle les dossiers en vue de la commission, présentation des dossiers en commission * Etablir et suivre les budgets d'activité du pôle commercial et HSS dans le respect du plan de charges * Gérer les enquêtes réglementaires SLS * Assurer les astreintes sous forme de roulements avec les autres responsables de pôles Profil recherché: Fort(e) de votre Licence métiers de l'immobilier (à minima BTS Professions Immobilières), vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience d'animation d'équipe et de préférence dans un service de gestion locative. Vous avez des connaissances techniques, comptables et juridiques et la connaissance des spécificités liées aux ESH serait un plus apprécié. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales. Vous savez écouter mais aussi conseiller et convaincre. La diplomatie et le sens des responsabilités seront des qualités indispensables pour ce poste.   Rémunération entre 38 500 € et 40 000€ € brut annuel Statut cadre / 215 jours de travail Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service. Poste à pourvoir : dès que possible