Electricien industrie (H/F) 13 - Fos-sur-Mer
Offre n° 3896271
Electricien industrie (H/F)
13 - Fos-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2025
Description du poste : En tant qu'Électricien Industriel Haute Tension, vous avez pour missions les suivantes :***Assurer le contrôle et l'étalonnage des chaînes de mesure, * Conduire de façon autonome les interventions confiées et rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des chantiers et des anomalies rencontrées, * Assurer la propreté des chantiers et la qualité de l'intervention (essais avant la remise en service), * Mettre en oeuvre des améliorations techniques pour les installations électriques, * Renseigner la GMAO : Compte rendu, temps d'intervention, pièces remplacées, suite éventuelle à prévoir, * Encadrer la sécurité des installations dont vous avez la charge du suivi, respecter au quotidien les dispositions, qualité, environnement et sécurité (permis de travail, procédures, etc) et analyser les risques avant d'intervenir. Primes. Description du profil : De formation de type Bac ou diplôme minimum de spécialité énergie, électrique, électrotechnique, en tant qu'Électricien Industriel, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel. Des connaissances en électrique/électrotechnique sont demandées. L'organisation, l'autonomie et la rigueur sont des atouts fondamentaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc). Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, spécialisé dans l'électricité industrielle, recherche un Électricien Industriel Haute Tension.
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