Description du poste : Recherche pour le site de Figeac (46) un(e) : CHARGE DE COMMUNICATION MARKETING (H/F) Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous. Le Groupe : Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous-ensembles métalliques. Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'énergie. FIGEAC AÉRO dispose d'une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de production répartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civils et militaires. Au 31 mars 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 432,3 M€. Contexte du recrutement : FIGEAC AÉRO a lancé en janvier 2024 son nouveau plan stratégique PILOT 28, qui vise notamment à renforcer la performance financière et extra-financière du Groupe à l'horizon 2028. Ces objectifs sont alignés avec la mission du Groupe de soutenir de manière durable l'aéronautique d'aujourd'hui et de demain. Le poste est une opportunité pour entrer de plein pied dans les domaines de la communication corporate, la communication financière, ainsi que des relations presse, au sein d'un société cotée en bourse. Il offre également une exposition à l'ensemble des centres décisionnaires de la société et d'excellentes perspectives d'évolution au sein d'un leader européen de son secteur, en forte croissance. Le poste : En tant que Chargé(e) de Communication Marketing au sein de la Direction Relations Investisseurs, vous serez directement impliqué(e) dans les missions suivantes : Communication financière & corporate * Animer et être le référent de la fonction communication auprès de l'ensemble des managers clés du Groupe (directions, business units, sites, filiales, etc.) ; * Créer, suivre et améliorer les initiatives de communication interne et externe (vidéo corporate, refonte du site web, package communication, cartes de visite, goodies, etc. ) ; * Créer puis diffuser des contenus sur les canaux règlementaires, sites boursiers, espace investisseurs du Groupe, et réseaux sociaux ; * Planifier, rédiger, réviser et traduire des contenus destinés : - à la documentation investisseurs (communiqués de presse financiers, présentations, lettres aux actionnaires, invitations, rapport annuel / de durabilité, Q&A, éditos, scripts discours, etc.) ; - aux cibles du Groupe (contenus réseaux sociaux, présentation commerciale, brochure corporate, etc.) ; * Organiser, soutenir et participer aux évènements professionnels (exemple : Salon du Bourget) et aux évènements investisseurs (réunions de résultats, calls trimestriels, webinaires, capital market day, visites de site, etc.) ; * Mettre à jour, maintenir et améliorer des bases de données (listes de diffusion, base investisseurs, base presse), de l'espace investisseurs et des comptes réseaux sociaux. Relations presse * Organiser et suivre les rdv presse avec le top management et directions du Groupe (presse spécialisée, économique et financière, généraliste, etc.) ; * Suivre les retombées presse après diffusion de communications Groupe ; * Mettre à jour la base de données presse. Autres * Participer à divers projets ad hoc et animer les espaces de collaboration Teams ; * Assurer le suivi budgétaire et reporter de son activité. Poste en CDI basé à Figeac (Lot, Occitanie). Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Profil Recherché : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type BAC+3 / 5, disposez de connaissances en communication et marketing, et justifiez d'une première expérience dans ce domaine ; * Vous possédez un fort attrait pour la culture financière et le secteur aéronautique ; * Vos compétences en anglais vous permettent de mener des échanges écrits et oraux ; * Vous maitrisez la suite Office 365, les outils de création de type Canva et idéalement les outils IA ; * Dynamique, autonome et fiable, vous prenez des initiatives et aimez le challenge. Nos avantages : * Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ; * Accord d'intéressement ; * Chèques déjeuner ou chèques emploi service ; * Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ; * Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ; * Œuvres sociales du Comité Social & Economique ; * Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ; * Accord gestion de fin de carrière ; * Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ; * Horaires variables 38h ouvrant droit à RTT ; * Possibilité de placement de congés sur un CET ; * Na