Descriptif du poste: Vos missions : Animer et coordonner le réseau national de psychologues : Identifier et fédérer, animer un réseau de psychologues partenaires sur l'ensemble du territoire Organiser des réunions, des groupes d'échanges de pratiques Elaborer des recommandations et référentiel Venir en soutien aux équipes régionales : Apporter un éclairage clinique sur les situations complexes rencontrées auprès des malades et de leurs familles Aider à l'analyse et à la compréhension des problématiques psychologiques (annonce diagnostique, évolution de la maladie, handicap, fin de vie, fratrie, épuisement parental, etc.). Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'usure professionnelle des équipes. Participer à des réunions de coordination interne Soutenir et former les bénévoles et les salariés : Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation (trauma psychique, troubles cognitifs, accompagnement de l'enfant malade, maladies neuromusculaires, etc.). Accompagner les bénévoles dans la compréhension des enjeux psychologiques liés aux maladies rares. Contribuer aux travaux de recherche en lien avec son activité et suivre son actualité Profil recherché: Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie) avec une expertise en trauma psychique, expérience clinique significative et consultations spécialisées dans le champ des maladies neuromusculaires fortement appréciée. Compétences techniques/comportementales/transversales Connaissance des maladies rares génétiques et/ou neuromusculaires. Maîtrise des enjeux liés aux troubles cognitifs et/ou au trauma psychique. Capacité à analyser des situations complexes et à produire un éclairage clinique structurant. Conduite de groupes (analyse de pratiques, ateliers, formations). Capacité à élaborer des référentiels et outils méthodologiques. Capacité de veille réglementaire et rédactionnelle. Expertise clinique (enfant, adolescent, famille) idéalement   Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. Leadership fédérateur et capacité à animer  Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à travailler en transversalité (salariés, bénévoles, partenaires hospitaliers). Autonomie et sens de l'organisation. Capacité à se déplacer fréquemment en France. Sensibilité au secteur associatif et à ses valeurs. Temps plein - possibilité de temps partiel 80/90%