Description du poste : Chez ITM-LAI, nous valorisons nos employés en leur assurant des processus de paie précis et transparents. Notre équipe dynamique et engagée recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un contrat à durée indéterminé (CDI) afin de garantir que chaque employé soit rémunéré avec précision et à temps. Vous êtes passionné (e) par la paie, rigoureux(e) et souhaitez intégrer une structure où votre expertise sera pleinement valorisée? Rejoignez nous! Votre Rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans notre département RH, en veillant à ce que tous les aspects de la paie soient gérés efficacement et conformément aux législations en vigueur. Ce que vous ferez :***Collecte et Contrôle des Variables de Paie : - Rassembler et de vérifier toutes les données essentielles pour traiter la paie, incluant les nouvelles embauches, les augmentations de salaire, les modifications contractuelles et personnelles,... * Gestion des Saisies sur Salaire et de la Subrogation : - suivre les saisies sur salaire et les acomptes, ainsi que les dossiers de prévoyance et de subrogation.***Préparation des Bulletins de Paie : - En utilisant HR Access, le logiciel de paie du Groupe, vous préparerez et vérifierez les bulletins de salaire, tout en gérant les formalités associées aux départs des salariés. * Consultation de l'Outil de Gestion des Temps :***- Vous utiliserez l'outil KELIO pour vous assurer que les heures travaillées et les congés sont correctement comptabilisés, afin de produire des paies précises. * Paramétrage de la Paie avec le SIRH Groupe :***- Participer activement à la mise en place et à la vérification des paramètres de paie. * Déclarations Sociales Nominatives (DSN) :***- Etablir les DSN mensuelles et événementielles dans les délais impartis, ainsi que toutes les déclarations sociales obligatoires, garantissant la conformité légale de l'entreprise. * Veille Juridique et Réglementaire :***- Se tenir informé des évolutions légales concernant la paie et veiller à l'application correcte des nouvelles dispositions, en lien avec les conventions collectives applicables. * Communication et Support Interne : - Vous serez le point de contact principal pour les questions de paie auprès des services internes (RH, CSP Comptabilité) et divers organismes sociaux tels que l'URSSAF, Pôle Emploi, et les caisses de retraite et de prévoyance. Description du profil : Diplômé(e) d'une formation en paie si possible de niveau bac +3, vous avez des connaissances en droit du travail et sur la sécurité sociale pour dompter les conventions collectives. HR Access et Excel sont vos alliés, transformant les complexités en magie pure. Vous foncez dans l'action et vous vous adaptez avec le sourire avec une touche de prise d'initiatives. Vous collaborez, brillez, et faites briller les autres ? Une ambiance conviviale dans une équipe soudée . Vous êtes la personne dont nous avons besoin. Débutant ou en reconversion ? Parfait ! Si vous avez l'envie et l'énergie, notre porte est grande ouverte. Ici, l'équipe se soutient, évolue, et surtout, travaille dans la convivialité !