Description du poste : Sous la supervision du Responsable Paie, vous gérez un portefeuille de 300 bulletins. À cette occasion, vous avez pour missions principales : - Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes. - Assurer le suivi des dossiers administratifs, des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance. - Réaliser les déclarations événementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.) - Etablir une relation de partenariat avec les responsables RH, assistants RH et responsables financiers de votre périmètre. - Etre garant(e) des évolutions réglementaires en matière de CCN et accords d'entreprise. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel. Temps de travail : 37h30 (acquisition de RTT au-delà de 35h) Poste à pourvoir immédiatement. Description du profil : De formation Bac+2 en Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années sur des fonctions similaires, dans un environnement entreprise ou cabinet d'expertise comptable. - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.