Description du poste : Mission principale Assurer la fiabilité, la conformité et la production des informations comptables et fiscales de l'entreprise, en garantissant le respect des délais légaux et en accompagnant la direction dans le pilotage financier. ️ Responsabilités principales 1. Gestion comptable et clôtures - Superviser et organiser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations). - Préparer et superviser les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels. - Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes). - Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales - Déclarer et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes). - Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes, auditeurs et administrations. 3. Management et organisation - Encadrer et animer l'équipe comptable. - Former, développer et accompagner les collaborateurs. - Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction - Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière / Direction Générale. - Contribuer aux projets transverses. Conditions du poste - Statut cadre - Forfait 169 heures Description du profil : Formation - BTS Comptabilité ou DECF Expérience - Minimum 7-10 ans en comptabilité, dont une expérience significative en management. - Expérience en PME/ETI ou cabinet d'audit/expertise avec passage en entreprise. Compétences techniques - Maîtrise des normes comptables françaises. - Connaissance approfondie de la fiscalité française. - Maîtrise d'un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage X3, etc.) et d'Excel avancé. Soft skills - Rigueur, sens de l'organisation et du respect des délais. - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Bon relationnel, sens pédagogique et esprit collaboratif. - Esprit d'analyse et capacité à travailler en transverse avec la direction.