Chez Prosol, nous ne développons pas "juste" des applications. Nous avons conçu notre propre ERP, au cœur de notre performance, qui pilote l'ensemble de nos activités : achats, logistique, supply chain, magasins... * Un produit vivant, complexe et stratégique * Plus de 15 modules interconnectés * Un impact direct sur le business et les opérations Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe tech engagée d'environ 30 personnes (développeurs, product owners, testeurs QA) structurée en 5 équipes produits pour concevoir, faire évoluer et améliorer en continu notre ERP. Votre quotidien : * Développer de nouvelles fonctionnalités en Java 21 (80%) et Angular 19 (20%) * Participer aux choix techniques et à l'architecture * Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code * Contribuer activement aux cycles Scrum (sprint planning, reviews.) * Intervenir sur des problématiques métiers variées (supply, retail, finance.) * Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions techniques Ce qui rend le poste vraiment intéressant : * Stack moderne et évolutive * Un produit central, utilisé au quotidien par nos métiers * Organisation agile concrète (pas du Scrum "théorique") * Richesse fonctionnelle rare : vous touchez à toute la chaîne de valeur * Impact direct : vos développements sont utilisés au quotidien Votre profil : * Diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez au moins 5 années d'expérience significative en développement Java/Spring/hibernate. * Vous maîtrisez Angular (ou un autre framework frontend moderne) * Vous êtes à l'aise dans des environnements agiles (Scrum) Et surtout : * Vous aimez comprendre le métier derrière le code * Vous êtes structuré, autonome et impliqué * Vous avez envie de travailler sur des technos modernes * Vous appréciez le travail en équipe et le partage Vous souhaitez travailler sur un produit utile, moderne et au cœur du business ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 9 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.