Descriptif du poste: Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, et sous l'autorité du Chef de service Jeunesse Prévention, vous assurez la conduite opérationnelle du programme de prévention en lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les élus. Vous contribuez à favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets, à coordonner les actions, et à formaliser et animer les instances ainsi que le réseau des acteurs locaux. Activités principales : * - Proposer et organiser piloter les programmes du service prévention, en lien avec le responsable de services - Piloter et animer les instances et dispositifs de prévention : Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF),  Travaux d'intérêts collectifs (TIC), rappels à l'ordre,  Groupe action prévention proximité, (Gapp), groupes de travail.) - Mettre en place le plan d'action lutte contre les rivalités inter quartiers et rapprochement police population - Développer la programmation d'actions et évènementiels en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques Prévention Jeunesse famille : Exemples : rapprochement police population, lutte contre le harcèlement, programme Laïcité vivre ensemble,  lutte contre les addictions, santé mentale des jeunes, égalité fille garçon, action de sensibilisation lutte contre le narcotrafic .) - Animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles - Organiser le suivi et le reporting des opérations - Management de trois médiateurs de terrain, et faire le lien avec les partenaires de proximité pour l'orientation du public jeunesse vers des dispositifs adaptés Profil recherché: Formation souhaitée : Master spécialité : sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation // Master droit Vous justifiez d'une expérience en conduite de projets complexes, et d'animation d'équipe de projet. Vous possédez de solides connaissances en matière de politique de la Ville, de développement social urbain et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Vous maitrisez l'ingénierie de projet, la gestion de situations complexes, et disposez d'une expertise sur les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance. Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d'autonomie, et disposez de bonnes qualités relationnelles. Fédérateur/trice et organisé(e), votre capacité à prendre des initiatives et à anticiper constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique et de diplomatie, vous disposez de réelles capacités de conviction et de pédagogie. Conditions de recrutement : * Poste à pourvoir dès que possible * Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle * Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial) * Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT * Véhicule de service, téléphone portable Particularité : déplacements fréquents sur la Commune Avantages de la collectivité : * Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA * Adhésion au CNAS * Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) * Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance) * Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) * Midis sportifs et activités culturelles * Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... * Politique de formation développée