Descriptif du poste: Membre de l'équipe de direction élargie, vous pilotez et coordonnez la politique RH de l'établissement. À ce titre, vous : * Accompagnez la Direction et les managers dans les enjeux RH quotidiens * Pilotez les recrutements et contribuez à l'attractivité de l'établissement * Développez les compétences des professionnels à travers le plan de formation * Garantissez la conformité réglementaire et l'application du droit social * Contribuez à la qualité du dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel * Participez aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de l'établissement * Veillez à la qualité de vie et aux conditions de travail des équipes Pourquoi rejoindre le DITEP Institut Etienne Leclercq ? Parce que les conditions de travail comptent vraiment : * Fonction stratégique avec une réelle autonomie d'action * Membre de l'équipe de direction élargie * Management de proximité et travail en collaboration avec l'ensemble des pôles * Établissement à taille humaine, engagé dans une démarche d'amélioration continue * Convention Collective du 15 mars 1966 * CSE actif (avantages, billetterie, offres partenaires)   * Établissement intégré à l'écosystème de l'Université Catholique de Lille * Participation à des projets RH structurants au service d'une mission à forte utilité sociale * Ici, les ressources humaines ne sont pas un simple service support : elles sont au cœur du projet institutionnel. Profil recherché: * Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit Social ou Management des Organisations * Expérience significative en fonction RH * Maîtrise du droit du travail et des relations sociales * Capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet * Sens du dialogue, de l'écoute et de l'accompagnement des équipes * Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif serait appréciée